Suprema - Rol 3550-2009

La Corte Suprema revoca la sentencia apelada, rechazando la excepción de caducidad y condenando al empleador a pagar remuneraciones y cotizaciones previsionales adeudadas a la trabajadora entre el 24 de mayo de 2006 y el 24 de febrero de 2007, debido a un despido nulo por fuero maternal.

• Datos básicos del caso El caso se refiere a un recurso de casación en el fondo contra la sentencia de la Corte de Apelaciones que confirmó el fallo de primera instancia, el cual acogió la excepción de caducidad opuesta por el demandado y rechazó la demanda interpuesta por la trabajadora. La Corte Suprema dicta sentencia de reemplazo.

• Antecedentes procesales relevantes La sentencia de primera instancia acogió la excepción de caducidad y rechazó la demanda. La Corte de Apelaciones confirmó dicha sentencia. Se interpuso recurso de casación en el fondo, el cual fue acogido, dictándose sentencia de reemplazo.

• Hechos establecidos

1. Existencia de relación laboral entre la demandante y el demandado.
2. Fecha de inicio de la relación laboral.
3. Funciones desempeñadas por la demandante.
4. Cese de servicios el 24 de mayo de 2006.
5. La trabajadora gozaba de fuero maternal a la fecha del cese de servicios.
6. Fecha de nacimiento del hijo de la demandante: 3 de diciembre de 2005.
7. El empleador no notificó a la trabajadora del cambio de domicilio.
8. No se acreditó la renuncia voluntaria de la trabajadora.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte

1. Determinación de la procedencia de la excepción de caducidad opuesta por el demandado.
2. Efectos del ...