Suprema - Rol 3949-2009

La Corte Suprema rechaza el recurso de casación en el fondo interpuesto por el demandante, confirmando la sentencia que desestimó la demanda laboral por incumplimiento grave del empleador y ordenó entender terminado el contrato por renuncia del trabajador.

• Datos básicos del caso Don Nombre Apellido demanda a Xinergia Laboral, Servicios Generales Limitada, por incumplimiento grave del contrato de trabajo, solicitando las indemnizaciones correspondientes y otras prestaciones.

• Antecedentes procesales relevantes El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel acoge la demanda. La Corte de Apelaciones de San Miguel revoca esta decisión, declarando que no ha lugar a la demanda y que el contrato terminó por renuncia del trabajador. El demandante interpone recurso de casación en el fondo contra esta última resolución.

• Hechos establecidos a) El actor prestó servicios para la demandada desde el 22 de julio de 2005 hasta el 30 de abril de 2007. b) El actor trabajó más horas de las 30 para las que fue contratado, según el libro de asistencia. c) La remuneración del actor era de $245.843.-. d) La demandada proporcionó al actor el trabajo para el cual fue contratado. e) Las gratificaciones pactadas equivalían al 25% de las remuneraciones mensuales, con un tope de 4.75 ingresos mínimos, correspondiente a la jornada parcial. f) La empleadora pagó las gratificaciones hasta marzo de 2007.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte

1. Si el no pago reiterado de horas extraordinarias, el no pago de...