Suprema - Rol 5428-2009

La Corte Suprema acoge el recurso de casación en el fondo, invalidando la sentencia de la Corte de Apelaciones. Se determina que el despido de trabajadora embarazada fue ilegal por no mediar autorización judicial, ordenando su reincorporación.

• Datos básicos del caso Nombre contra Fábrica y Recuperación de Filtros Caro Limitada. Tribunal: Corte Suprema. Fecha: 8 de septiembre de 2009. Materia: Nulidad de despido por fuero maternal.

• Antecedentes procesales relevantes La demandante interpone demanda de nulidad de despido ante el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel, solicitando reincorporación y pago de remuneraciones. La demandada solicita el rechazo y deduce demanda reconvencional de desafuero. El Juzgado rechaza la demanda de nulidad. La Corte de Apelaciones de San Miguel confirma la sentencia. La demandante interpone recurso de casación en el fondo.

• Hechos establecidos a) La actora fue despedida el 22 de abril de 2008 por salir intempestivamente del trabajo sin autorización. b) Al momento del despido, la trabajadora estaba embarazada, pero ni ella ni el empleador lo sabían. c) El empleador se enteró del embarazo el 18 de marzo de 2009, fuera del plazo del artículo 201 del Código del Trabajo. d) La demanda se presentó el 17 de junio de 2008. e) La remuneración de la actora era de $260.000.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Si el desconocimiento del embarazo por parte del empleador al momento del despido, y el posterior conocimiento fuera del plazo del artículo...