Suprema - Rol 5519-2009

La Corte Suprema acoge recurso de casación en el fondo, revocando la sentencia que había declarado la nulidad del despido. Se determina que la sanción del artículo 162 del Código del Trabajo no es aplicable al caso.

• Datos básicos del caso Don Nombre demanda a ?Mery Hnos. Soc. Ltda.? solicitando se declare el despido como ilegal e injustificado, demandando el pago de cotizaciones previsionales adeudadas, remuneraciones, indemnizaciones y otras prestaciones.

• Antecedentes procesales relevantes El Quinto Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió parcialmente la demanda, declarando la nulidad del despido y condenando a la demandada al pago de cotizaciones previsionales y sueldos. Ambas partes apelaron, y la Corte de Apelaciones de Santiago confirmó la sentencia de primera instancia. La demandada interpuso recurso de casación en el fondo.

• Hechos establecidos

1. Existencia de vínculo laboral entre las partes desde enero de 1999 hasta el 11 de noviembre de 2003 (fecha del despido).
2. No se acreditó el pago de las cotizaciones previsionales y de salud durante el período en que la demandada desconoció la relación laboral.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si procede la aplicación de la sanción establecida en el inciso séptimo del artículo 162 del Código del Trabajo por no haberse enterado las cotizaciones previsionales, durante el período en que la demandada desconoció la existencia de la relación laboral.

• Argumentos de las partes La d...