Suprema - Rol 7137-2009

La Corte Suprema rechaza recurso de casación en el fondo contra sentencia por despido justificado (art. 160 N°7 del Código del Trabajo), al no acreditarse infracción a leyes reguladoras de la prueba que permitiera alterar los hechos establecidos.

• Datos básicos del caso Recurso de casación en el fondo N°7.137-09, interpuesto por la parte demandada contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de fecha 4 de agosto de 2009.

• Antecedentes procesales relevantes La Corte Suprema se pronuncia sobre la admisibilidad de un recurso de casación en el fondo interpuesto por la parte demandada contra una sentencia de la Corte de Apelaciones. El tribunal de alzada confirma la sentencia de primera instancia que validó el despido invocado por el empleador.

• Hechos establecidos La sentencia recurrida estableció que la demandante incurrió en una causal de despido justificado contemplada en el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo. La demandada, en el computador que tenía asignado para su uso, almacenó el listado de remuneraciones de todo el personal de la compañía. Dicha información fue accedida vulnerando los sistemas de ingreso.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La cuestión jurídica central es si la sentencia recurrida incurrió en error de derecho al aplicar el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, específicamente, al determinar la gravedad del incumplimiento de las obligaciones contractuales por parte de la trabajadora.

• Argumentos de las partes La parte demandada (recurrente) argumenta que la ...