Suprema - Rol 6569-2009

Corte Suprema, 12 de noviembre de 2009. Se rechaza el recurso de casación en el fondo interpuesto por la demandada, confirmando la sentencia que declaró la existencia de relación laboral y la nulidad del despido por fuero maternal.

• Datos básicos del caso Doña Nombre demanda a Red Televisiva Megavisión S.A. por nulidad del despido, reintegro o pago de remuneraciones por fuero maternal, e indemnizaciones por término de contrato.

• Antecedentes procesales relevantes El Séptimo Juzgado del Trabajo de Santiago rechazó la demanda, estimando que no se acreditó la naturaleza laboral del vínculo. La Corte de Apelaciones revocó esta decisión, declarando la relación laboral y la nulidad del despido por fuero maternal, ordenando la reincorporación o pago de remuneraciones e indemnizaciones. La demandada recurre de casación en el fondo.

• Hechos establecidos La Corte de Apelaciones estableció que la actora prestó servicios para la demandada bajo subordinación y dependencia entre el 1 de enero de 2003 y el 31 de diciembre de 2005, mediante contratos a plazo fijo que se transformaron en indefinido. Además, se encontraba embarazada al momento del despido y se fijó una remuneración mensual de $888.889.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La cuestión jurídica central es determinar si la relación entre las partes es de naturaleza laboral, regida por el Código del Trabajo, o civil, regida por el Código Civil, y si el despido es nulo por fuero maternal.

• Argumentos de las partes La deman...