Suprema - Rol 6611-2009

La Corte Suprema acoge el recurso de casación en el fondo, revocando la sentencia de la Corte de Apelaciones de Temuco. Se declara justificado el despido de la auxiliar de párvulos por maltrato a una menor, al considerar grave el incumplimiento de sus obligaciones contractuales.

• Datos básicos del caso Doña Nombre demanda a Fundación Educacional para el Desarrollo Integral del Menor (Integra) por despido indebido, improcedente e injustificado, solicitando el pago de las indemnizaciones y recargos legales correspondientes.

• Antecedentes procesales relevantes El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco acogió la demanda, declarando injustificado el despido. La Corte de Apelaciones de Temuco revocó la sentencia solo en cuanto a las costas, confirmándola en lo demás. Fundación Integra recurre de casación en el fondo.

• Hechos establecidos La actora prestó servicios como auxiliar de párvulos en el jardín infantil "Vista Hermosa" entre el 1 de marzo de 2000 y el 11 de julio de 2008. El 11 de julio de 2008 fue despedida por la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo (incumplimiento grave de las obligaciones contractuales), específicamente por haber agredido físicamente a una niña de 4 años el 20 de mayo de 2008, zamarreándola y empujándola en el baño. Este fue el único incidente de este tipo en sus ocho años de servicio.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si la conducta de la actora constituye un incumplimiento grave de las obligaciones contractuales que justifique el despido según el artículo ...