Suprema - Rol 6995-2009

La Corte Suprema de Chile, el 24 de noviembre de 2009, revoca la sentencia apelada y rechaza la demanda por despido injustificado, al considerar que la conducta del trabajador configura la causal de caducidad del contrato.

• Datos básicos del caso El caso corresponde al Rol Nº 6.995-09 de la Corte Suprema de Chile, resuelto el 24 de noviembre de 2009.

• Antecedentes procesales relevantes El caso llega a la Corte Suprema tras un recurso de apelación contra la sentencia de primera instancia, la cual fue revocada.

• Hechos establecidos Los hechos probados y reconocidos por el actor configuran la causal de caducidad del contrato de trabajo, según lo estipulado en el artículo 160 N° 1, letra b) del Código del Trabajo.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La cuestión jurídica central es determinar si la conducta del trabajador se ajusta a la causal de caducidad del contrato de trabajo invocada por el empleador, específicamente la contemplada en el artículo 160 N° 1, letra b) del Código del Trabajo, lo que eximiría al empleador del pago de indemnizaciones.

• Argumentos de las partes No se explicitaron en esta resolución, pero se entiende que el demandante argumentó en contra de la configuración de la causal de caducidad del contrato, buscando obtener las indemnizaciones correspondientes a un despido injustificado. La demandada, Champion S.A., buscó justificar el término del contrato sin pago de indemnización, invocando la causal del artículo 160 N° 1, letra b) del Código del Tr...