Suprema - Rol 7174-2009
Casación Forma Rechazado Omisión Prueba Pericial
Abstracto
Corte Suprema, Rol 7174-2009, rechaza recurso de casación en la forma interpuesto por la empleadora contra sentencia que confirmó despido indebido. La causal alegada fue la omisión de prueba pericial, pero la Corte determinó que dicha diligencia no era esencial ni influyente en el resultado del juicio.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN DEL FALLO
- Tribunal: Corte Suprema
- Rol de la Causa: N° 7.174-09
- Tipo de Recurso: Recurso de Casación en la Forma
- Carátula: QUIROZ RUIZ ENRIQUE CON AZVI CHILE S.A. AGENCIA EN CHILE
- Fecha de la Sentencia: 18 de noviembre de 2009
II. HISTORIA PROCESAL DE LA CAUSA
- Tribunal de Segunda Instancia: Corte de Apelaciones de Santiago, Rol no especificado en el texto, sentencia de catorce de agosto de dos mil nueve.
- Decisión de Segunda Instancia: Confirmó la sentencia de primera instancia que acogió la demanda de despido indebido.
- Sentencia Impugnada: La sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago de catorce de agosto de dos mil nueve.
III. EL RECURSO ANTE LA CORTE SUPREMA
- Recurrente: Azvi Chile S.A. (demandada principal)
- Recurrido: Don Edmundo Quiroz Ruiz (demandante)
- Fundamentos del Recurso: Se funda en la causal contemplada en el artículo 768 N° 9 del Código de Procedimiento Civil, referida a la omisión de algún trámite o diligencia declarados esenciales por la ley.
- Normas legales denunciadas como infringidas: Artículo 768 N° 9 del Código de Procedimiento Civil.
- Argumentos del Recurrente: Alega que se omitió la práctica de la prueba pericial que había sido solicitada y dec...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora