Suprema - Rol 7184-2009

La Corte Suprema de Chile, el 17 de noviembre de 2009, confirma el rechazo de un recurso de protección interpuesto contra la Corporación Municipal de Punta Arenas, que había despedido a una funcionaria basándose en un sumario administrativo. Se considera que la decisión no es ilegal ni arbitraria.

• Datos básicos del caso Recurso de protección interpuesto por doña Nombre en contra del Secretario General de la Corporación Municipal de Punta Arenas para la Educación, Salud y Atención al menor, Nombre.

• Antecedentes procesales relevantes La Corte de Apelaciones rechazó el recurso. Se apela esta decisión ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos La Corporación Municipal de Punta Arenas puso término a la relación laboral de Nombre mediante la resolución N° 017, de fecha 7 de agosto, invocando el artículo 72 letra c) de la Ley N° 19.070, tras un sumario administrativo.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si la resolución que puso término a la relación laboral de la recurrente es ilegal o arbitraria, vulnerando sus derechos constitucionales.

• Argumentos de las partes Recurrente (Nombre): La medida adoptada es desproporcionada e irracional, vulnerando sus derechos constitucionales consagrados en el artículo 19 N° 1, 2, 3 y 24 de la Constitución Política de la República. Recurrido (Nombre): La resolución se fundamenta en un sumario administrativo donde la actora tuvo la oportunidad de defenderse. No existe ilegalidad ni arbitrariedad, ya que la decisión se basa en las facultades legales del re...