Suprema - Rol 8167-2009

La Corte Suprema rechaza recurso de casación en el fondo, confirmando sentencia que no consideró justificado el despido por incumplimiento grave de obligaciones laborales. Se reafirma la facultad privativa de los tribunales de instancia en la ponderación de la prueba.

• Datos básicos del caso Recurso de casación en el fondo (Rol N° 8.167-09), interpuesto por la parte demandada contra la sentencia de la Corte de Apelaciones.

• Antecedentes procesales relevantes La parte demandada interpone recurso de casación en el fondo contra la sentencia de 24 de agosto de 2009, dictada por la Corte de Apelaciones, que confirmó la sentencia de primera instancia. La Corte Suprema se pronuncia sobre la admisibilidad del recurso.

• Hechos establecidos El empleador despidió al trabajador invocando la causal del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo (incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato). El empleador argumentó que el trabajador utilizó sus conocimientos informáticos y la clave del jefe de oficina para realizar labores ajenas a las encomendadas, instalando programas no autorizados en el computador de la empresa, durante su jornada laboral.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Si la sentencia recurrida incurrió en infracción de ley al valorar la prueba y determinar que no se configuró la causal de despido invocada por el empleador.

• Argumentos de las partes La parte demandada (recurrente) argumenta que existen pruebas irrefutables de que la conducta del actor se subsume en la causal de despido invocada (ar...