Suprema - Rol 8136-2009

La Corte Suprema acoge parcialmente recurso de protección contra la Inspección del Trabajo, por actuar ilegal y arbitrariamente al calificar relaciones laborales y sancionar infracciones respecto de una trabajadora con contrato de honorarios. Se revoca parcialmente la sentencia apelada, ordenando dejar sin efecto la multa en esa parte.

• Datos básicos del caso: Recurso de protección interpuesto por la "Sociedad Fábrica Comercializadora Distribuidora Gastronómica y Cafetería Saint-Honore Ltda." contra la Inspección Provincial del Trabajo de Concepción, por la Resolución de Multa N° 3299/09 de 10 de junio de 2009. El recurrente busca que se deje sin efecto la multa, alegando que la Inspección se arrogó facultades jurisdiccionales.

• Antecedentes procesales relevantes: La Corte de Apelaciones rechazó el recurso de protección. Se recurre de apelación ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos: La Inspección del Trabajo multó a la empresa por no escriturar contratos de trabajo, no llevar registro de asistencia, no pagar remuneraciones y no declarar cotizaciones previsionales respecto de dos trabajadoras: Nombre Apellido Apellido y Nombre Apellido Apellido. La empresa alega que Apellido Apellido tenía un contrato de honorarios, no laboral, y que las remuneraciones de Apellido Apellido estaban pagadas, aunque sin liquidaciones.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si la Inspección del Trabajo actuó ilegal o arbitrariamente al dictar la resolución de multa, vulner...