Suprema - Rol 386-2010

FUENTES CACERES SAMUEL / ASOCIACION GREMIAL MICROBUSES TROPEZON

Abstracto

La Corte Suprema rechaza el recurso de casación en el fondo interpuesto por Inmobiliaria Tropezón S.A., confirmando la sentencia que la declara co-empleadora del demandante, al no configurarse infracción de ley.

Resumen

• Datos básicos del caso: Recurso de casación en el fondo interpuesto por la demandada Inmobiliaria Tropezón S.A.

• Antecedentes procesales relevantes: La parte demandada, Inmobiliaria Tropezón S.A., interpone recurso de casación en el fondo contra la sentencia de fecha 3 de noviembre del año anterior, que rola a fojas 188.

• Hechos establecidos: No se explicitaron en esta resolución, pero se entiende que la sentencia de instancia declaró a Inmobiliaria Tropezón S.A. como co-empleadora del demandante.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si la sentencia recurrida incurrió en error de derecho al declarar a Inmobiliaria Tropezón S.A. como co-empleadora del demandante, específicamente por infracción de los artículos 455 y 456 del Código del Trabajo.

• Argumentos de las partes: La recurrente (Inmobiliaria Tropezón S.A.) argumenta que los sentenciadores incurrieron en error de derecho al declararla co-empleadora del demandante, vulnerando los artículos 455 y 456 del Código del Trabajo.

• Doctrina y jurisprudencia citadas: Se mencionan los artículos 455 y 456 del Código del Trabajo.

• Fundamentos clave de la Corte Suprema: La Corte Suprema considera que el recurso se basa exclusivamente en la infracción de los artículos 455 y 456 del Código del...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora