Suprema - Rol 8295-2009

La Corte Suprema revoca la sentencia apelada y rechaza el recurso de protección. Se discute la legalidad de descuentos salariales basados en la variación negativa del IPC, considerando la irrenunciabilidad de derechos laborales y el principio protector del derecho del trabajo.

• Datos básicos del caso Recurso de protección. Corte Suprema. 28 de enero de 2010. Rol N° 8295-2009.

• Antecedentes procesales relevantes Se interpone recurso de protección contra la decisión de la autoridad administrativa que constató una rebaja en la remuneración de trabajadores debido al reajuste negativo del Índice de Precios al Consumidor (IPC). La Corte de Apelaciones acoge el recurso, pero esta sentencia es apelada ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos La Inspección del Trabajo constató que la empresa realizó descuentos en las remuneraciones de sus trabajadores debido a una variación negativa del IPC, conforme a una cláusula contractual que estipulaba el reajuste de los salarios según este índice.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte ¿Es legal el descuento en las remuneraciones de los trabajadores basado en la variación negativa del IPC, considerando los principios de irrenunciabilidad de los derechos laborales y el carácter protector del derecho del trabajo? ¿La fiscalización de la Dirección del Trabajo en este caso vulnera la garantía del juez natural?

• Argumentos de las partes La parte recurrente (la empresa) argumenta que el descuento se basa en una cláusula contractual aceptada libremente por los trabajadores, en ejercicio de la au...