Suprema - Rol 8597-2009

La Corte Suprema acoge recurso de casación en el fondo, anulando sentencia que no aplicó el tope de 90 UF para el cálculo de indemnizaciones laborales, pese a no acreditarse acuerdo para eliminar dicho límite. Se dicta sentencia de reemplazo.

• Datos básicos del caso Don Nombre demanda a Sociedad Farmacéutica Cruz Verde Ltda. por despido injustificado, solicitando el pago de indemnizaciones sin los topes del artículo 172 del Código del Trabajo, diferencias de sueldo, y feriado proporcional.

• Antecedentes procesales relevantes El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió parcialmente la demanda. La Corte de Apelaciones de Santiago confirmó la sentencia de primera instancia. Tanto demandante como demandado recurrieron de casación en el fondo, siendo rechazado el recurso del demandante en cuenta.

• Hechos establecidos Existencia de relación laboral desde el 1 de enero de 2007 hasta el 19 de abril de 2007. Las necesidades de la empresa alegadas para el despido no fueron acreditadas. La remuneración del actor era de $2.158.038. El empleador reconoció la antigüedad del demandante desde el 16 de mayo de 2005. No se acreditó acuerdo para que la remuneración fuera de $3.000.000 ni la eliminación del tope legal indemnizatorio.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si los jueces de fondo incurrieron en infracción de ley al calcular las indemnizaciones sin aplicar el límite del artículo 172, inciso final, del Código del Trabajo, cuando no se probó acuerdo para eliminar...