Suprema - Rol 8661-2009
ISAPRE CONSALUD S.A./DIRECCION DEL TRABAJO
Abstracto
La Corte Suprema revoca la sentencia apelada y acoge el recurso de protección interpuesto por contra la Dirección del Trabajo, ordenando dejar sin efecto la multa impuesta, al considerar que la Dirección excedió sus facultades interpretando cláusulas contractuales.
Resumen
• Datos básicos del caso interpone recurso de protección contra la Dirección del Trabajo y el fiscalizador , por la Resolución de Multa N° 8058/2009/10, de 20 de julio de 2009.
• Antecedentes procesales relevantes La busca que se declare ilegal y arbitraria la resolución de multa, argumentando que la Dirección del Trabajo se arrogó facultades jurisdiccionales al considerar que ciertas cláusulas contractuales no son válidas. La recurrida solicita el rechazo del recurso, argumentando que la resolución se dictó en uso de sus atribuciones y tras constatar infracciones laborales.
• Hechos establecidos La Dirección del Trabajo multó a tras una fiscalización en la que constató el no pago íntegro de remuneraciones, específicamente comisiones y premios por recaudación, venta y mantención de clientes. Se detectaron deudas por formularios únicos de notificación (FUNES) relacionados con "ventas con reparos", "mantenciones con reparos" y "empresas restringidas", pese a la afiliación de los clientes.
• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si la Dirección del Trabajo, al imponer la multa, actuó dentro de sus facultades legales o si, por el contrario, excedió dichas facultades invadiendo la esfera ...
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