Suprema - Rol 9095-2009
Y OTROS POR SI Y EN FAVOR DE LOS FUNCIONARIOS MUNICIPALES DE PLANTA Y CONTRA DE LA MUNICIPALIDAD DE TALCAHUANO CONTRA ALCALDE MUNICIPALIDA DE TALCAHUANO
Abstracto
La Corte Suprema confirma el rechazo del recurso de protección interpuesto por la Asociación de Funcionarios Municipales de Talcahuano, al existir controversia sobre el derecho al incremento previsional, lo que impide la tutela por esta vía.
Resumen
• Datos básicos del caso Recurso de protección interpuesto por la Asociación de Funcionarios Municipales de Talcahuano contra la Municipalidad de Talcahuano.
• Antecedentes procesales relevantes La sentencia de primera instancia (no detallada) fue apelada. La Corte Suprema se pronuncia sobre esta apelación.
• Hechos establecidos La Municipalidad de Talcahuano dejó de pagar el incremento previsional consagrado en el D.L. 3501, reconocido por Decreto N° 1704 de fecha 21 de julio de 2009.
• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte ¿Vulnera la Municipalidad de Talcahuano las garantías constitucionales del artículo 19 números 3, 24 y 26 de la Constitución Política al dejar de pagar el incremento previsional? ¿Es el recurso de protección la vía idónea para resolver la controversia sobre el derecho al incremento previsional?
• Argumentos de las partes Recurrentes (Asociación de Funcionarios Municipales): La omisión del pago del incremento previsional vulnera los derechos constitucionales de los funcionarios municipales. Recurrida (Municipalidad de Talcahuano): No informó oportunamente, pero del mérito de los antecedentes puede advertirse la existencia de una controversia respecto a la procedencia del pago del denominado “incremento previsional”.
• Doctrina y juris...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.