Suprema - Rol 6778-2009

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que el Código del Trabajo se aplica restrictivamente a contratos celebrados bajo el artículo 3 de la Ley 18.883, dada la naturaleza municipal de la empleadora.

• Datos básicos del caso Nombre demanda a la Municipalidad de Iquique por despido injustificado, solicitando el pago de indemnizaciones, feriado y horas extras.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de Iquique acoge la demanda. La Municipalidad apela y deduce recurso de nulidad, el cual es rechazado por la Corte de Apelaciones de Iquique. La Municipalidad interpone recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos La demandante prestó servicios para la Municipalidad de Iquique desde el 1 de enero de 2002, como jornalera, mediante 22 contratos de trabajo sucesivos.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinación del alcance de la aplicación del Código del Trabajo a contratos celebrados conforme al artículo 3 de la Ley 18.883, específicamente si la reiteración de contratos a plazo fijo puede derivar en una relación laboral indefinida en el contexto de una municipalidad.

• Argumentos de las partes Demandante: Argumenta que la continuidad de los contratos generó una relación laboral indefinida, por lo que el despido es injustificado. Demandada (Municipalidad de Iquique): Sostiene que la relación laboral se rige por el artículo 3 de la Ley 18.883, que permite contratar personal ...