Suprema - Rol 1532-2010

La Corte Suprema rechaza el recurso de casación en el fondo presentado por la parte demandada, confirmando la sentencia que consideró injustificado el despido por infracción a la normativa interna de la empresa. Se basa en que el recurso cuestiona hechos establecidos sin atacar las leyes reguladoras de la prueba.

• Datos básicos del caso: Recurso de casación en el fondo (Rol N° 1.532-10) interpuesto por la parte demandada contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago, de 21 de enero de 2010, que había fallado en contra de sus intereses.

• Antecedentes procesales relevantes: La Corte Suprema se pronuncia sobre la admisibilidad del recurso de casación en el fondo interpuesto por la demandada.

• Hechos establecidos: Los jueces de la instancia determinaron que los antecedentes presentados por la demandada eran vagos y no permitían justificar el despido del trabajador.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si la sentencia recurrida infringió el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo al considerar injustificado el despido del trabajador.

• Argumentos de las partes: La demandada (recurrente) argumenta que el despido se justificó por la infracción del trabajador a la normativa interna de la empresa (comer un alfajor en la línea de producción), lo que constituía una falta grave a sus obligaciones y a la confianza depositada en él.

• Doctrina y jurisprudencia citadas: No se mencionan explícitamente en esta resolución.

• Fundamentos clave de la Corte Suprema: La Corte Suprema señala que el recurso se basa en cuestionar los hechos establecidos p...