Suprema - Rol 1392-2010

La Corte Suprema rechaza el recurso de nulidad, estableciendo que la renuncia voluntaria a un cargo para acceder a la bonificación de la Ley 20.158 no es asimilable a la causal de necesidades de la empresa para efectos de la indemnización por años de servicio.

• Datos básicos del caso Recurso de nulidad interpuesto por los demandantes contra la sentencia del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Talca, de 3 de octubre de 2009.

• Antecedentes procesales relevantes La Corte de Apelaciones de Talca dictó sentencia de nulidad el 24 de diciembre de 2009. La Corte Suprema conoce del recurso para unificar jurisprudencia.

• Hechos establecidos Los demandantes renunciaron voluntariamente a sus cargos de profesionales de la educación para acceder a la bonificación establecida en el artículo 2° transitorio de la Ley N° 20.158.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si la renuncia voluntaria para acceder a la bonificación de la Ley N° 20.158 es asimilable a la causal de necesidades de la empresa, para efectos de la indemnización por años de servicio.

• Argumentos de las partes Los demandantes argumentan que su renuncia, motivada por la bonificación, debe ser considerada como una causal similar a las necesidades de la empresa, dando derecho a la indemnización por años de servicio.

• Doctrina y jurisprudencia citadas Se cita el artículo 2° transitorio de la Ley N° 19.070 y los artículos 2° y 3° transitorios de la Ley N° 20.158.

• Fundamentos clave de la Corte Suprema

1. La renuncia voluntaria es un acto jur...