Suprema - Rol 380-2010

La Corte Suprema revoca la sentencia apelada, dictaminando que el despido de la demandante fue justificado debido a incumplimiento grave de obligaciones y deberes de lealtad al utilizar recursos de la institución para beneficio de terceros.

• Datos básicos del caso Caso sobre despido justificado. Demandante: Nombre. Demandada: Instituto de Investigaciones Agropecuarias (INIA). Tribunal: Corte Suprema. Fecha: 10 de junio de 2010. Materia: Incumplimiento grave de las obligaciones del trabajador.

• Antecedentes procesales relevantes La demandada puso término al contrato de trabajo de la actora invocando la causal del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo (incumplimiento grave de las obligaciones contractuales). El tribunal de primera instancia declaró el despido injustificado. La demandada apeló, y la Corte de Apelaciones confirmó la sentencia de primera instancia. Se interpuso recurso de casación en el fondo.

• Hechos establecidos

1. La actora prestó servicios en INIA desde el 1 de diciembre de 1989 hasta el 4 de julio de 2007.
2. En febrero de 2007, la actora contactó al jefe de Laboratorio para que Eprom Ltda. arrendara las instalaciones de INIA para propagación de arándanos. El precio fue fijado en $100.000, con devolución de gastos en especies.
3. La actora intermedió en esta operación, prestando asesorías a Eprom Ltda.
4. Eprom Ltda. ingresó plantas y personal a las dependencias de INIA, utilizando los insumos de la demandada.
5. En mayo de 2007, un funcionario reclamó por la carencia de reacti...