Suprema - Rol 915-2010

La Corte Suprema rechaza el recurso de nulidad interpuesto por una docente, confirmando que su renuncia voluntaria para acceder a una bonificación no se asimila al despido por necesidades de la empresa, por lo que no procede indemnización por años de servicio.

• Datos básicos del caso Recurso de nulidad (Rol N° 915-10) contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción, de fecha 21 de octubre de 2009.

• Antecedentes procesales relevantes La Corte de Apelaciones de Concepción dictó sentencia de nulidad el 4 de diciembre de 2009, la cual es parcialmente reproducida por la Corte Suprema. La demandante interpuso recurso de nulidad que fue rechazado por el Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción.

• Hechos establecidos La actora renunció voluntariamente a su cargo de docente para acogerse a la bonificación establecida en el artículo 2° transitorio de la Ley N° 20.158.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si la renuncia voluntaria de la demandante, para acceder a la bonificación establecida en la Ley N° 20.158, es asimilable a la causal de término de contrato por necesidades de la empresa (artículo 161 del Código del Trabajo), y si, por ende, procede el pago de la indemnización por años de servicio.

• Argumentos de las partes La demandante argumenta que su renuncia, motivada por la bonificación, es equivalente a un despido por necesidades de la empresa, lo que generaría el derecho a la indemnización por años de servicio.

• Doctrina y jurisprudencia citadas Se cita el artículo 2° tra...