Suprema - Rol 1287-2010

La Corte Suprema acoge el recurso de casación en el fondo, invalidando la sentencia que declaró injustificado el despido. Se establece que la trabajadora incurrió en incumplimiento grave de sus obligaciones contractuales al apropiarse de puntos de clientes.

• Datos básicos del caso Nombre demanda a Jumbo Administradora S.A. por despido injustificado, solicitando el pago de indemnizaciones correspondientes.

• Antecedentes procesales relevantes El Séptimo Juzgado de Letras de Santiago acoge la demanda. La Corte de Apelaciones de Santiago confirma la sentencia de primera instancia. Jumbo Administradora S.A. interpone recurso de casación en el fondo.

• Hechos establecidos La demandante laboró como cajera para Jumbo entre el 2 de enero de 1995 y el 2 de febrero de 2007, fecha en que fue despedida por incumplimiento grave de las obligaciones contractuales, específicamente por cargar en su cuenta personal de fidelización puntos correspondientes a compras de terceros.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si el despido fue justificado, considerando si hubo infracción de las normas sobre apreciación de la prueba (sana crítica) y si la conducta de la trabajadora constituye un incumplimiento grave de sus obligaciones contractuales según el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo.

• Argumentos de las partes La demandante alega que el despido es injustificado tanto por omisiones en la carta de aviso como por la inexistencia de la causal invocada. La demandada argumenta que el despido se justifica po...