Suprema - Rol 1605-2010

La Corte Suprema acoge el recurso de casación en el fondo, revocando la sentencia de la Corte de Apelaciones. El despido del trabajador fue justificado por falta de probidad al usar indebidamente vales de gimnasio de la empresa.

• Datos básicos del caso Don Nombre demanda a Afex Transferencias y Cambios S.A., representada por don Nombre, solicitando se declare injustificado y nulo su despido, y se le condene al pago de las indemnizaciones, recargo legal y remuneraciones correspondientes.

• Antecedentes procesales relevantes El Séptimo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acoge parcialmente la demanda, declarando el despido indebido y condenando a la empresa al pago de indemnizaciones. La Corte de Apelaciones de Santiago confirma la sentencia de primera instancia, con una declaración sobre la base de cálculo de las indemnizaciones. La demandada interpone recurso de casación en el fondo.

• Hechos establecidos Existencia de relación laboral entre el 1 de noviembre de 2002 y el 30 de noviembre de 2006. La empresa despidió al trabajador invocando la causal de falta de probidad (artículo 160 N°1 letra a) del Código del Trabajo). El trabajador solicitaba a sus compañeros los cupones de descuento para el gimnasio, los que permutaba por vales de colación con trabajadores de la tienda Ripley.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si los hechos establecidos configuran la causal de falta de probidad invocada por el empleador para justificar el despido, y si...