Suprema - Rol 3775-2010

La Corte Suprema rechaza el recurso de casación, confirmando la sentencia que declaró injustificado el despido de una visitadora médica que falseó una visita, al considerar que la falta no revistió la gravedad suficiente para justificar el despido.

• Datos básicos del caso Nombre Apellido contra Grunenthal Chilena Limitada, Rol Nº 41-2008, Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.

• Antecedentes procesales relevantes El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la demanda por despido injustificado. La Corte de Apelaciones de Santiago confirmó la sentencia de primera instancia. La demandada interpuso recurso de casación en el fondo.

• Hechos establecidos Existencia de relación laboral entre las partes desde el 1 de julio de 1998 hasta el 2 de enero de 2008. La demandante se desempeñaba como visitador médico. El despido se fundó en las causales del artículo 160 N°1 letra a) (falta de probidad) y N°7 (incumplimiento grave de las obligaciones contractuales) del Código del Trabajo. La demandada basó ambas causales en que la actora falseó información al reportar una visita al médico Nombre, quien se encontraba fuera del país. La demandada acreditó los hechos imputados a la demandante.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Si la falta de probidad y el incumplimiento grave de las obligaciones contractuales, invocados como causales de despido, tienen la entidad suficiente para justificar el término del contrato de trabajo.

• Argumentos de las partes La d...