Suprema - Rol 6140-2010

CON CONSULTAS MEDICAS SAN CRISTOBAL LTDA Y OTRO

Abstracto

La Corte Suprema rechaza los recursos de casación en el fondo interpuestos por las demandadas, confirmando la sentencia que declaró el despido injustificado y estableció la responsabilidad solidaria, al no invocarse infracciones a normas sustantivas laborales.

Resumen

• Datos básicos del caso Recursos de casación en el fondo interpuestos por las partes demandadas (solidaria y empleadora) contra la sentencia de uno de julio de 2010.

• Antecedentes procesales relevantes Las demandadas interponen recursos de casación en el fondo.

• Hechos establecidos No se explicita un apartado de hechos establecidos en la sentencia, más allá de lo que se desprende de los argumentos de las partes.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Si la sentencia recurrida incurrió en infracción de ley al declarar injustificado el despido y establecer la responsabilidad solidaria de la dueña de la obra.

• Argumentos de las partes La demandada solidaria (dueña de la obra) alega infracción de los artículos 3, 7, 8, 9, 10, 41, 455 y 456 del Código del Trabajo, argumentando que los jueces no valoraron correctamente la prueba respecto a los vínculos contractuales. La empleadora principal sostiene que se infringieron los artículos 455 y 456 del Código del Trabajo, ya que no se acreditó el despido verbal e injustificado del actor, y que el tribunal no consideró la prueba sobre la inconcurrencia del actor a sus labores.

• Doctrina y jurisprudencia citadas No se explicita doctrina o jurisprudencia citada en la sentencia.

• Fundamentos clave de la Corte Su...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora