Suprema - Rol 5127-2010

La Corte Suprema acoge recurso de casación en el fondo, estableciendo que la ausencia laboral por enfermedad, acreditada con atención médica, constituye causa justificada aunque no exista licencia médica, invalidando el despido y ordenando el pago de indemnizaciones.

• Datos básicos del caso Nombre demanda al Club Naval de Campo Las Salinas, representado por Nombre, solicitando se declare injustificado su despido y se aplique el artículo 162 del Código del Trabajo, con el consiguiente pago de prestaciones, reajustes, intereses y costas.

• Antecedentes procesales relevantes El Segundo Juzgado del Trabajo de Valparaíso dictó sentencia declarando nulo el despido y condenando al demandado al pago de las indemnizaciones sustitutiva del aviso previo y por años de servicios. Apelaron ambas partes. La Corte de Apelaciones de Valparaíso revocó el fallo de primera instancia, declarando que el despido se ajustó a derecho y rechazando la demanda. El demandante recurre de casación en la forma y en el fondo contra esta última decisión.

• Hechos establecidos Existencia de relación laboral entre el demandante y el Club Naval de Campo Las Salinas desde el 20 de mayo de 1999, desempeñándose como ayudante de cocina. El despido se fundamentó en la causal del artículo 160 N° 3 del Código del Trabajo (ausencias injustificadas los días 18, 19 y 20 de septiembre de 2007). El demandante reconoció las ausencias de los días 18 y 19 de septiembre, justificándolas por una dolencia estomacal. Respecto al día 20, señaló que el club estaba cerrado. Exist...