Suprema - Rol 6158-2010

La Corte Suprema revoca parcialmente la sentencia apelada, acogiendo parcialmente el reclamo de Nombre. Deja sin efecto la resolución que rebajó la multa, liberando totalmente a la empresa de la sanción por no realizar reuniones del Comité Paritario de Higiene y Seguridad.

• Datos básicos del caso Reclamo interpuesto en representación de Nombre contra resolución de la Dirección del Trabajo que aplicó multa. La Corte Suprema se pronuncia sobre la procedencia de la multa impuesta por infracciones laborales.

• Antecedentes procesales relevantes Sentencia de primera instancia rechazó el reclamo. Apelación por la parte reclamante. La Corte de Apelaciones revoca la sentencia de primer grado y acoge parcialmente el reclamo, decisión que es casada por la Corte Suprema, dictando sentencia de reemplazo.

• Hechos establecidos La Dirección del Trabajo multó a Nombre por no realizar las reuniones mensuales del Comité Paritario de Higiene y Seguridad y por no proporcionar los elementos de seguridad necesarios a sus trabajadores.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si la Dirección del Trabajo incurrió en un error de hecho al rechazar la reconsideración solicitada por la empresa respecto a la multa impuesta, considerando los antecedentes presentados sobre la realización de las reuniones del Comité Paritario y la entrega de elementos de seguridad.

• Argumentos de las partes Reclamante (Nombre): Argumenta que las actas de las reuniones del Comité Paritario estaban en poder del prevencionista en riesg...