Suprema - Rol 6723-2010

La Corte Suprema de Chile, en sentencia de 28 de diciembre de 2010, rechaza el recurso de casación en el fondo, confirmando el fallo que declaró injustificado el despido pero reconoció la validez del aviso previo, en un caso donde el trabajador hizo uso de licencia médica durante el plazo de preaviso.

• Datos básicos del caso Don Nombre demandó a Nombre ante el Primer Juzgado del Trabajo de Rancagua, solicitando que se declare injustificado su despido y se le paguen las prestaciones correspondientes.

• Antecedentes procesales relevantes El Primer Juzgado del Trabajo de Rancagua acogió la demanda. La Corte de Apelaciones de Rancagua revocó parcialmente la sentencia, rechazando la indemnización sustitutiva del aviso previo. El demandado recurrió de casación en el fondo ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos Existencia de relación laboral entre las partes desde el 24 de julio de 2006, desempeñándose el demandante como ayudante de mecánico con una remuneración de $300.000. El demandante fue despedido por necesidades de la empresa con fecha de término el 29 de mayo de 2008, según carta de 24 de abril de 2008. El actor presentó licencia médica desde el 19 de mayo al 2 de junio de 2008. El 6 de junio de 2008, se le comunicó una nueva carta de despido invocando ausencias injustificadas desde el 3 de junio de 2008. El demandante no se presentó a trabajar el 3 de junio de 2008.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar los efectos del aviso previo de despido frente a una licencia médica que cubre parte del período de preaviso.

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