Suprema - Rol 1648-2011

La Corte Suprema confirma la sentencia apelada, rechazando un recurso de protección. Se discutió la razonabilidad de la decisión de no renovar el contrato de la recurrente, alegando discriminación en comparación con otros empleados a contrata. La mayoría del tribunal no encontró arbitrariedad, mientras que un ministro disintió.

• Datos básicos del caso: Recurso de protección Rol N°1648-2011, Corte Suprema, 7 de marzo de 2011.

• Antecedentes procesales relevantes: Se apela la sentencia de primera instancia (31 de enero pasado) que rechazó el recurso de protección.

• Hechos establecidos: La controversia se centra en la decisión de no renovar el contrato de la recurrente.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si la decisión de no renovar el contrato de la recurrente es arbitraria y carente de razonabilidad, vulnerando la garantía de igualdad ante la ley.

• Argumentos de las partes: La recurrente alega discriminación arbitraria al no renovarse su contrato, en comparación con otros empleados a contrata que permanecen en sus cargos. Se argumenta falta de fundamentos para la decisión.

• Doctrina y jurisprudencia citadas: No se explicita doctrina o jurisprudencia citada en el fallo.

• Fundamentos clave de la Corte Suprema: La Corte Suprema confirma la sentencia apelada, lo que implica que la mayoría de los ministros no considera que la no renovación del contrato sea arbitraria o carente de razonabilidad, ni que vulnere la garantía de igualdad ante la ley.

• Decisión y efectos: Se confirma la sentencia apelada, rechazando el recurso de protección. El efecto es que la dec...