Suprema - Rol 6450-2010

La Corte Suprema de Chile, el 31 de marzo de 2011, en unificación de jurisprudencia, acoge recurso de nulidad por infracción del artículo 45 del Código del Trabajo, estableciendo que el beneficio de semana corrida para trabajadores con remuneración mixta requiere que las remuneraciones variables se devenguen día a día.

• Datos básicos del caso: Sentencia de la Corte Suprema de Chile, de fecha 31 de marzo de 2011, dictada en el marco de un recurso de unificación de jurisprudencia, relacionada con la interpretación y aplicación del artículo 45 del Código del Trabajo, específicamente en lo que respecta al beneficio de semana corrida para trabajadores con remuneración mixta.

• Antecedentes procesales relevantes: La parte demandada interpuso recurso de nulidad contra la sentencia de primer grado, fundado en la causal del artículo 477 del Código del Trabajo, denunciando infracción del artículo 45 del mismo código. El recurso se basa en la supuesta errónea interpretación de la norma al extender el beneficio de semana corrida a trabajadores con remuneración mixta, sin considerar la forma en que se devenga la parte variable de la remuneración. El recurso de unificación de jurisprudencia se originó en la misma materia de derecho.

• Hechos establecidos: Se establece que los demandantes tenían una remuneración mixta, compuesta por un sueldo base y remuneraciones variables (gratificación, premios, bonos y comisiones).

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: La cuestión central es determinar si, tras la modificación del artículo 45 del Código del Trabajo por la Ley N° 20.281, el bene...