Suprema - Rol 7450-2010

La Corte Suprema de Chile, en marzo de 2011, acoge un recurso de casación en el fondo, revocando la sentencia de la Corte de Apelaciones. El caso versa sobre la prescripción de acciones laborales tras el despido del trabajador, estableciendo un plazo de prescripción de seis meses.

• Datos básicos del caso Don Nombre demandó a su ex empleadora, Bombas Imchisa S.A., solicitando se declare el despido ilegal, arbitrario e injustificado, y se ordene el pago de diversas indemnizaciones y prestaciones laborales.

• Antecedentes procesales relevantes El Sexto Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la demanda. La Corte de Apelaciones de Santiago confirmó la sentencia de primera instancia. La demandada interpuso recurso de casación en el fondo ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos El demandante ingresó a trabajar el 15 de enero de 1999 como vendedor. Fue despedido el 17 de noviembre de 2006. La demanda fue presentada el 28 de febrero de 2007 y notificada a la demandada el 9 de enero de 2008.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La correcta interpretación y aplicación del artículo 480 del Código del Trabajo, específicamente en relación al plazo de prescripción de las acciones laborales derivadas del despido.

• Argumentos de las partes La demandada argumenta que se interpretó erróneamente el artículo 480 del Código del Trabajo, ya que transcurrieron más de seis meses entre el despido y la notificación de la demanda. Se alega que el plazo de prescripción es de seis meses una vez extinguida la relación laboral.

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