Suprema - Rol 1704-2011

La Corte Suprema rechaza un recurso de protección contra la Dirección del Trabajo, que había multado a una empresa por incumplimiento de la legislación laboral al excluir a trabajadores de la jornada ordinaria. Se confirma la facultad fiscalizadora de la Dirección del Trabajo.

• Datos básicos del caso Recurso de protección Rol N° 1704-2011, Corte Suprema, 12 de abril de 2011.

• Antecedentes procesales relevantes Se apela de la sentencia de primera instancia, la cual es confirmada por la Corte Suprema, eliminando la parte considerativa del fallo de alzada y reemplazándola por los fundamentos propios.

• Hechos establecidos La Dirección del Trabajo, en un proceso de fiscalización, constató que la empresa recurrente excluía de la jornada ordinaria de trabajo a cinco de sus trabajadores, lo que constituye un incumplimiento de la legislación laboral, existiendo una estipulación contractual expresa que obliga a los trabajadores a presentarse en el horario de inicio de funciones del departamento.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si la actuación de la Dirección del Trabajo, al aplicar una multa por infracción a la legislación laboral, es ilegal o arbitraria y si invade o no las facultades del Poder Judicial, vulnerando las garantías constitucionales del recurrente.

• Argumentos de las partes No consta en la sentencia.

• Doctrina y jurisprudencia citadas Se cita el artículo 2 del Código del Trabajo, que otorga al Estado la misión de amparar al trabajador en su derecho a elegir libremente su empleo y velar por el cumpli...