Suprema - Rol 2151-2011

La Corte Suprema rechaza recurso de protección contra la Dirección del Trabajo, que multó a empresa por excluir a trabajador de la jornada ordinaria. La Corte valida la fiscalización de la Dirección y su facultad sancionatoria, sin perjuicio de acciones judiciales posteriores.

• Datos básicos del caso Recurso de protección Rol N° 2151-2011. Corte Suprema, Tercera Sala, 12 de abril de 2011.

• Antecedentes procesales relevantes Se apela de la sentencia de primera instancia que rechazó el recurso de protección interpuesto contra la Dirección del Trabajo.

• Hechos establecidos La Dirección del Trabajo, en un proceso de fiscalización, constató que la empresa recurrente excluía de la jornada ordinaria a un trabajador que se desempeñaba como mercaderista o reponedor en supermercados, quien desarrollaba sus funciones con fiscalización superior inmediata.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si la actuación de la Dirección del Trabajo, al aplicar una multa por infracción laboral, es ilegal o arbitraria y si invade o no la competencia del Poder Judicial.

• Argumentos de las partes No se explicitan en la sentencia los argumentos del recurrente, pero se entiende que alega que la Dirección del Trabajo habría actuado ilegal y/o arbitrariamente al aplicar la multa, invadiendo facultades jurisdiccionales.

• Doctrina y jurisprudencia citadas Se cita el artículo 2 del Código del Trabajo, sobre la función social del trabajo y el rol del Estado de amparar al trabajador y velar por el cumplimiento de las normas laborales. También se ...