Suprema - Rol 8262-2010

La Corte Suprema acoge recurso de casación en el fondo, invalidando la sentencia de la Corte de Apelaciones. El caso versa sobre despido injustificado y la prescripción de acciones laborales, determinando que el plazo de prescripción es de seis meses desde el término de la relación laboral.

• Datos básicos del caso Nombre demandó a Hernández y Hernández Limitada por despido nulo e injustificado, solicitando el pago de diversas prestaciones laborales.

• Antecedentes procesales relevantes El Sexto Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió parcialmente la demanda, declarando el despido injustificado y ordenando el pago de algunas prestaciones. La Corte de Apelaciones de Santiago confirmó la sentencia. La demandada recurrió de casación en el fondo.

• Hechos establecidos El demandante prestó servicios para la demandada desde el 15 de abril de 2007 como tramitador judicial, siendo despedido el 12 de noviembre de 2007. La demanda fue notificada el 16 de junio de 2008.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La principal cuestión jurídica es si la acción laboral está prescrita, considerando el plazo de seis meses establecido en el artículo 480 del Código del Trabajo, y si la interposición de un reclamo administrativo suspende dicho plazo.

• Argumentos de las partes La demandada alega que la acción está prescrita porque transcurrieron más de seis meses entre el despido (12 de noviembre de 2007) y la notificación de la demanda (16 de junio de 2008), descontando el período de suspensión por el reclamo administrativo. El demandante no pr...