Suprema - Rol 3947-2011

La Corte Suprema declara inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia en materia laboral, al no configurarse la existencia de interpretaciones dispares sobre la materia de derecho objeto del juicio, según lo exige el artículo 483 del Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia N° 3947-2011. Tribunal: Corte Suprema, Cuarta Sala. Fecha: 9 de junio de 2011. Materia: Laboral. Recurso interpuesto por la parte demandada. Decisión: Se declara inadmisible el recurso.

• Antecedentes procesales relevantes La parte demandada interpone recurso de unificación de jurisprudencia contra la resolución que falló el recurso de nulidad.

• Hechos establecidos La sentencia impugnada acogió una demanda por despido injustificado, estableciendo que el contrato de trabajo terminó por decisión unilateral del empleador, a pesar de que la desvinculación se produjo por renuncia del trabajador.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si el recurso de unificación de jurisprudencia cumple con los requisitos de admisibilidad, específicamente si existe una divergencia de interpretaciones sobre la "materia de derecho objeto del juicio".

• Argumentos de las partes La parte demandada argumenta que la sentencia recurrida infringió gravemente las reglas de la sana crítica al establecer que el contrato terminó por decisión unilateral del empleador, siendo que existió renuncia del trabajador.

• Doctrina y jurisprudencia citadas Se citan los artículos 483 y 483 A del Código del Trabajo, refere...