Suprema - Rol 8437-2010
CON EMPRESA DE TRANSPORTES DE PASAJEROS PLAZA EGAÑA LOURDES
Abstracto
Corte Suprema, 02 de junio de 2011. Se rechaza recurso de casación en el fondo interpuesto por empresa principal. Se confirma la responsabilidad subsidiaria por obligaciones laborales y previsionales del contratista, incluyendo la sanción por despido sin pago de cotizaciones.
Resumen
• Datos básicos del caso Demanda laboral de contra Empresa de Transporte de Pasajeros Plaza Egaña Lourdes N° 11 S.A. (empleador principal) y Unión del Transporte S.A. (empresa principal), por despido injustificado, nulidad del despido, cobro de prestaciones e indemnizaciones y responsabilidad subsidiaria.
• Antecedentes procesales relevantes Tercer Juzgado del Trabajo de Santiago, rol N°213-2007. El tribunal de primera instancia rechaza la demanda por despido injustificado y nulidad, pero condena a la empresa principal y subsidiariamente a la empresa Unión del Transporte S.A. al pago de feriado proporcional, feriado anual y cotizaciones impagas. La Corte de Apelaciones revoca la sentencia de primera instancia y acoge la demanda por despido injustificado y nulidad del mismo, condenando a ambas empresas al pago de indemnizaciones, recargos legales y al cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales desde el despido hasta la convalidación. Se revoca también la decisión sobre las costas, imponiéndolas a las demandadas. La demandada Unión del Transporte S.A. interpone recurso de casación en el fondo.
• Hechos establecidos El demandante prestó servicios como chofer recaudador para la empresa de transportes desde el 1 de diciembre de 2002 hasta el 9 de febrero ...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.