Suprema - Rol 8456-2010

La Corte Suprema revoca la sentencia de apelación, determinando que el despido del demandante fue justificado debido a su desempeño laboral bajo los efectos del alcohol, lo que constituía una infracción grave a sus obligaciones contractuales y al reglamento interno.

• Datos básicos del caso Recurso de casación en el fondo, Rol N° 8456-10, Corte Suprema, Cuarta Sala, 2 de junio de 2011.

• Antecedentes procesales relevantes La sentencia de primera instancia acogió la demanda. La Corte de Apelaciones revocó dicha sentencia. Se interpuso recurso de casación en el fondo.

• Hechos establecidos El día 30 de junio de 2009, aproximadamente a las 15:30 horas, el demandante se encontraba desempeñando su jornada laboral con hálito alcohólico, ojos rojos y dificultad para modular, lo que le impedía operar adecuadamente una máquina excavadora y ponía en riesgo a otros trabajadores.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si el despido del demandante fue justificado, considerando las causales invocadas por la demandada (artículo 160 N° 5 y 7 del Código del Trabajo) y los hechos probados relativos al estado del trabajador durante su jornada laboral.

• Argumentos de las partes Demandada: El actor incurrió en las causales de despido contempladas en los numerales quinto y séptimo del artículo 160 del Código del Trabajo, al presentarse a trabajar en estado de ebriedad, poniendo en riesgo la seguridad de sus compañeros y el normal desarrollo de la obra. Demandante: No se explicita en la sentencia.

• Doctrina y jurisprudencia ...