Suprema - Rol 5070-2011

La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia presentado por la parte demandante, al considerar que la sentencia recurrida no contiene una interpretación distinta sobre la aplicación del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, dado que se basa en hechos distintos.

• Datos básicos del caso: Recurso de unificación de jurisprudencia (Rol N° 5070-11) deducido por la parte demandante contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de fecha 26 de abril. La materia versa sobre la justificación del despido según el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo. Tribunal: Corte Suprema, Cuarta Sala. Fecha: 8 de julio de 2011.

• Antecedentes procesales relevantes: Se da cuenta de la admisibilidad del recurso de unificación de jurisprudencia deducido por la parte demandante.

• Hechos establecidos: La controversia se centra en si la aparición de seis envases de jugo en el camión conducido por el trabajador justifica el término de la relación laboral según el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si la interpretación realizada por la sentencia recurrida sobre la aplicación del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo difiere de otras interpretaciones sostenidas en fallos de otros Tribunales Superiores de Justicia.

• Argumentos de las partes: La parte demandante interpone recurso de unificación de jurisprudencia.

• Doctrina y jurisprudencia citadas: Se cita el artículo 483 y 483 A del Código del Trabajo.

• Fundamentos clave de la Corte Suprema: La Corte Suprema considera que la...