Suprema - Rol 8901-2010

La Corte Suprema de Chile, con fecha 20 de julio de 2011, en causa sobre nulidad de despido, confirma la sentencia de primera instancia, declarando que la demandada debe enterar diferencias en cotizaciones previsionales y de salud por un período determinado.

• Datos básicos del caso Rol Nº 8.901-2010. Sentencia de reemplazo dictada por la Corte Suprema el 20 de julio de 2011, en cumplimiento del artículo 786 del Código de Procedimiento Civil.

• Antecedentes procesales relevantes Se reproduce la sentencia alzada.

• Hechos establecidos La controversia se centra en la aplicación del plazo establecido en el artículo 168 del Código del Trabajo y la obligación del empleador de enterar las cotizaciones previsionales.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte

1. Determinación del alcance del plazo de caducidad contemplado en el artículo 168 del Código del Trabajo, específicamente si se aplica a la acción de nulidad del despido regulada en el artículo 162 del mismo cuerpo legal.
2. Establecer si la demandada acreditó el pago de las cotizaciones previsionales y de salud del trabajador.

• Argumentos de las partes La sentencia no explicita los argumentos de las partes, pero se infiere que la demandante buscaba la declaración de ineficacia del despido por no pago de cotizaciones, mientras que la demandada argumentaba el pago de las cotizaciones y/o la extemporaneidad de la acción.

• Doctrina y jurisprudencia citadas Se cita el artículo 168 del Código del Trabajo.

• Fundamentos clave de la Corte Suprema

1. El plazo del ...