Suprema - Rol 9314-2010

La Corte Suprema acoge recurso de casación en el fondo, revocando la sentencia de la Corte de Apelaciones. Se determina que la nulidad del despido no procede por pago posterior de diferencias salariales por horas extras.

• Datos básicos del caso: Demanda de nulidad de despido y subsidiaria de despido injustificado presentada por Nombre contra Sodimac S.A. (rol N° 8.179-2005, Octavo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago). El demandante busca que se declare nulo su despido y se le paguen las remuneraciones y cotizaciones previsionales devengadas, o, en subsidio, que se declare injustificado el despido y se le paguen las indemnizaciones correspondientes. • Antecedentes procesales relevantes: El Juzgado de primera instancia acogió la demanda solo en cuanto declaró convalidado el despido y condenó a la demandada al pago de $905.349 por remuneraciones del período entre el despido y la convalidación, y $132.522 por indemnización de feriado. Se hizo lugar a la excepción de compensación opuesta por la demandada por $157.537. Tanto demandante como demandada apelaron, y la Corte de Apelaciones de Santiago confirmó la sentencia de primera instancia. La demandada interpuso recurso de casación en el fondo. • Hechos establecidos: Existencia de relación laboral entre el 6 de abril de 1998 y el 2 de septiembre de 2005, fecha en que la demandada puso término al contrato por las causales de falta de probidad e incumplimiento grave de las obligaciones del contrato (artículo 160 N° 1 y 7 del Código del ...