Suprema - Rol 9977-2010

La Corte Suprema rechaza un recurso de casación en el fondo, confirmando la sentencia que acogió la excepción de prescripción en un juicio por despido injustificado, al considerar aplicable el plazo de prescripción de seis meses desde el término de la relación laboral.

• Datos básicos del caso Recurso de casación en el fondo contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Rancagua que confirmó la sentencia de primera instancia del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de San Fernando, que acogió la excepción de prescripción de la acción por despido injustificado en el caso "Apellido Apellido Nombre Nombre con Empresa Constructora Queiroz Galvao S.A.".

• Antecedentes procesales relevantes El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de San Fernando acogió la excepción de prescripción opuesta por la demandada. La Corte de Apelaciones de Rancagua confirmó esta decisión. El demandante interpuso recurso de casación en el fondo.

• Hechos establecidos a) Nombre Nombre Apellido Apellido fue contratado como alarife desde el 18 de abril de 2006 hasta el 30 de enero de 2008. b) El despido se fundó en el artículo 160 N°s 5 y 7 del Código del Trabajo. c) La demanda fue notificada el 3 de febrero de 2009.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte

1. Determinación del plazo de prescripción aplicable: si corresponde el plazo de dos años (artículo 480 inciso primero del Código del Trabajo) o el de seis meses (artículo 480 inciso segundo del C...