Suprema - Rol 711-2011

La Corte Suprema confirma la sentencia apelada, pero declara que las cotizaciones, remuneraciones y demás prestaciones adeudadas al trabajador solo se pagarán hasta el 22 de marzo de 2008, fecha en que se convalidó el despido.

• Datos básicos del caso Recurso de casación en el fondo contra la sentencia que declaró la nulidad del despido, pero limitó el pago de remuneraciones e imposiciones hasta la fecha de convalidación del despido.

• Antecedentes procesales relevantes La sentencia de primera instancia fue apelada y confirmada con declaración por la Corte de Apelaciones. Se interpone recurso de casación en el fondo.

• Hechos establecidos Existencia de relación laboral entre las partes desde el 22 de mayo de 2006 hasta abril de 2008, fecha del despido. El empleador no acreditó el pago de todas las cotizaciones previsionales al momento del despido. Al 22 de mayo de 2008, todas las cotizaciones previsionales del demandante estaban pagadas. La remuneración del actor ascendía a $142.268. Insuficiencia de la prueba para acreditar la causal de despido invocada por el empleador (Article 160 N°3 del Código del Trabajo).

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Si el despido debe ser considerado válido desde la fecha en que el empleador subsanó la falta de pago de las cotizaciones previsionales. Determinación del alcance temporal de las remuneraciones y prestaciones adeudadas al trabajador en caso de nulidad del despido.

• Argumentos de las partes —

• Doctrina y jurisprudenci...