Suprema - Rol 3265-2011

La Corte Suprema de Chile, en sentencia de 6 de diciembre de 2011, acoge recurso de casación en el fondo, señalando que el Estatuto Docente regula íntegramente la relación laboral de los docentes municipales, excluyendo la aplicación supletoria del Código del Trabajo en materia de despido.

• Datos básicos del caso Don Nombre demanda a la Corporación Municipal de Educación Salud Cultura y Recreación de la Comuna de La Florida, solicitando se declare injustificado su despido y se ordene el pago de las indemnizaciones legales.

• Antecedentes procesales relevantes El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la demanda. La Corte de Apelaciones de Santiago confirmó la sentencia de primera instancia. La Corporación Municipal demandada interpuso recurso de casación en el fondo.

• Hechos establecidos a) El actor prestó servicios a la demandada como docente en el colegio Indira Gandhi. b) El contrato terminó por despido el 11 de diciembre de 2007, por falta de probidad e incumplimiento grave de las obligaciones, según sumario administrativo. c) La demandada no acreditó los actos contrarios a la moral atribuidos al actor. d) La prueba aportada fue insuficiente para justificar el despido.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si las normas del Código del Trabajo, sobre causales de término de contrato y sus efectos, son aplicables a un docente titular de una Corporación Municipal desvinculado mediante decreto alcaldicio tras una investigación administrativa.

• Argumentos de las partes La Corporación Municipal alega q...