Suprema - Rol 576-2011

La Corte Suprema acoge recurso de casación en la forma contra sentencia de la Corte de Apelaciones de Antofagasta por incurrir en ultra petita al otorgar pago por feriado proporcional no solicitado en la demanda ni en la apelación.

• Datos básicos del caso: Don Nombre demandó a Compañía Minera Zaldívar S.A. (ex Compañía Minera Zaldívar) por incumplimiento grave de contrato, solicitando indemnizaciones, horas extras y bonos. El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta conoció el caso (Rol N° 7.533-2008). La Corte Suprema se pronuncia sobre recursos de casación en la forma y en el fondo.

• Antecedentes procesales relevantes: El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta rechazó la demanda por despido indirecto, pero acogió parcialmente el cobro de prestaciones. La Corte de Apelaciones de Antofagasta revocó el fallo, acogiendo la demanda por despido indirecto y ordenando el pago de indemnizaciones, horas extras y feriado proporcional. La demandada interpuso recursos de casación en la forma y en el fondo.

• Hechos establecidos: El demandante alegó autodespido por incumplimiento grave del contrato por parte de la empleadora. La Corte de Apelaciones determinó que el término de la relación laboral se produjo por incumplimiento contractual de la empleadora y que se adeudaba feriado proporcional.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si la sentencia de la Corte de Apelaciones incurrió en vicios de nulidad formal, específicamente ultra petita, omisión...