Suprema - Rol 3178-2011

La Corte Suprema rechaza el recurso de casación en el fondo interpuesto por Nombre y Compañía Limitada, confirmando la multa impuesta por la Inspección Provincial del Trabajo por no pagar el bono de reemplazo tras una huelga, estableciendo que la obligación de pagar el bono surge de la ley.

• Datos básicos del caso Nombre y Compañía Limitada reclama contra la Resolución de Multa N° 9948/08/41, de 19 de mayo de 2008, dictada por la Inspección Provincial del Trabajo de Antofagasta, que la sancionó por no pagar el bono de reemplazo tras la huelga.

• Antecedentes procesales relevantes El Primer Juzgado del Trabajo de Antofagasta rechazó el reclamo. La Corte de Apelaciones confirmó la sentencia de primera instancia. Nombre y Compañía Limitada recurre de casación en el fondo ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos La Inspección del Trabajo multó a Apellido por no pagar el bono de reemplazo dentro de los cinco días siguientes al término de la huelga. Los trabajadores de Apellido hicieron uso de su derecho a huelga legal. Apellido depositó su última oferta, que incluía el bono de reemplazo según el artículo 381 del Código del Trabajo. Los trabajadores en huelga exigieron la suscripción de un nuevo contrato colectivo y no se reincorporaron individualmente. Apellido reemplazó a 40 trabajadores en huelga.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La principal cuestión jurídica es determinar la naturaleza del bono de reemplazo previsto en el artículo 381 del Código del Trabajo y si su pago ...