Suprema - Rol 1649-2012

Corte Suprema, Rol 1649-2012, declara inadmisible recurso de unificación de jurisprudencia en causa laboral. La Corte argumenta que el recurso versa sobre una cuestión de hecho (precisión de carta de despido) y no sobre una materia de derecho sustantiva, objetivo del recurso, rechazando así la solicitud de unificación.

I. IDENTIFICACIÓN DEL FALLO

• Tribunal: Corte Suprema
• Rol de la Causa: 1649-2012
• Tipo de Recurso: Recurso de Unificación de Jurisprudencia
• Carátula: Apellido CON SOLUCIONES INTEGRALES DE LIMPIEZA LIMITADA BIENEK LTDA
• Fecha de la Sentencia: 27/marzo/2012

II. HISTORIA PROCESAL DE LA CAUSA

• Tribunal de Segunda Instancia: Corte de Apelaciones de Concepción, con fecha seis de enero del año en curso (2012).
• Decisión de Segunda Instancia: Rechaza el recurso de nulidad interpuesto por el demandante.
• Sentencia Impugnada: La sentencia de la Corte de Apelaciones de Concepción que rechazó el recurso de nulidad contra el fallo del Juzgado del Trabajo de Concepción.

III. EL RECURSO ANTE LA CORTE SUPREMA

• Recurrente: Demandante (identidad no especificada más allá de 'el demandante').
• Recurrido: Soluciones Integrales de Limpieza Limitada, Bienek Ltda.
• Fundamentos del Recurso: El recurso busca la unificación de jurisprudencia sobre la mayor o menor precisión que deben revestir los hechos contenidos en la carta de despido para determinar si la desvinculación del trabajador es injustificada o no, en conformidad con el inciso primero del artículo 162 del Código del Trabajo.
  • **Normas legales denunciadas como...