Suprema - Rol 7209-2011

La Corte Suprema de Chile, en marzo de 2012, rechazó un recurso de casación en el fondo en un caso de despido injustificado, manteniendo la inclusión de asignaciones de colación, movilización y gratificaciones mensuales en el cálculo de indemnizaciones laborales. Prevaleció el criterio del artículo 172 del Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso El caso corresponde al rol N° 399-2009, caratulado “Henríquez Leyton, Nombre con Banco Santander Chile”, seguido ante el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, sobre despido injustificado, en procedimiento ordinario laboral.

• Antecedentes procesales relevantes El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió parcialmente la demanda, condenando al Banco Santander Chile a pagar indemnización sustitutiva de aviso previo, indemnización convencional por años de servicio incrementada, y feriado legal y proporcional. La Corte de Apelaciones de Santiago confirmó la sentencia de primera instancia. El Banco Santander Chile interpuso recurso de casación en el fondo ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos Existencia de relación laboral entre Nombre Apellido y el Banco Santander Chile desde el 8 de noviembre de 1994 hasta el 28 de enero de 2009. El trabajador se desempeñó como ejecutivo comercial senior. El despido fue verbal, sin entrega de carta de despido. No se acreditó justa causa para el despido. Las gratificaciones se pagaban mensualmente.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Si para el cálculo de las indemnizaciones por despido injustificado deben incluirse las asignaciones de...