Suprema - Rol 379-2012

La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la demandada, al no existir diversas interpretaciones sobre la presunción de representación del empleador en el fallo impugnado, sino la calificación de un hecho fijado.

• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia (Rol Nº 379-12) interpuesto por la demandada contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Temuco que acogió el recurso de nulidad de la demandante, dejando sin efecto la sentencia del Juzgado del Trabajo de Temuco que había rechazado la demanda por despido injustificado (RIT T-43-2011, "Gutiérrez con Farmacias Cruz Verde S.A.").

• Antecedentes procesales relevantes

1. El Juzgado del Trabajo de Temuco rechazó la demanda por despido injustificado.
2. La Corte de Apelaciones de Temuco acogió el recurso de nulidad interpuesto por la demandante, anulando la sentencia del juzgado de trabajo y acogiendo la demanda por despido injustificado.
3. La demandada interpuso recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos La Corte de Apelaciones de Temuco estableció que la químico farmacéutica tenía la calidad de jefa de la sucursal donde se desempeñaba la demandante, hecho que no fue controvertido.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La materia de derecho que se pretendía unificar es la correcta aplicación del artículo 4°, inciso primero, del Código del Trabajo, en lo referente a la presunción de representación del empleador.

• Argumentos de las partes La ...