Suprema - Rol 6008-2011

La Corte Suprema rechaza la demanda de despido injustificado, confirmando la decisión de instancia al establecer que el despido de las trabajadoras se justificó por caso fortuito o fuerza mayor que afectó al empleador.

• Datos básicos del caso Acción de despido injustificado interpuesta por doña Nombre, doña Nombre, doña Nombre, doña Nombre, doña Nombre, doña Nombre y doña Nombre en contra de don Nombre.

• Antecedentes procesales relevantes La sentencia de la instancia no es explicitada, pero la Corte Suprema señala que mantiene los motivos primero al sexto, séptimo, octavo, noveno, décimo, undécimo, duodécimo, décimo tercero, décimo cuarto, décimo quinto, décimo sexto, décimo noveno y vigésimo de la sentencia de la instancia, no afectados por la sentencia invalidatoria que antecede.

• Hechos establecidos El empleador invocó caso fortuito o fuerza mayor como causal de despido.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si el despido de las actoras fue justificado, considerando la concurrencia de la causal de caso fortuito o fuerza mayor invocada por el demandado.

• Argumentos de las partes Las demandantes argumentan que no concurren los requisitos de la causal de caso fortuito o fuerza mayor, por lo que el despido es injustificado. El demandado argumenta que se vio afectado por un caso fortuito o fuerza mayor, lo que justifica el despido sin el pago de las indemnizaciones legales.

• Doctrin...